ПРАТ АГРОКОМПАНІЯ "СВОБОДА"

5. Інформація про чисельність працівників та оплату їх праці

Середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу у звiтному роцi становила - 103 особи, у порівнянні з минулим роком середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу збільшилась на 3 особи.
Середня чисельність позаштатних працівників та осіб, які працюють за сумісництвом - 1 особа, у порівнянні з минулим роком середня чисельність позаштатних працівників та осіб, які працюють за сумісництвом зменшилась на 1 особу.
Працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) - 25 особи, у порівнянні з минулим роком чисельність працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) збільшилась на 2 особи.
Фонд оплати праці у звітному році склав 2600 тис. грн., у порiвняннi з попереднiм роком фонд оплати праці збільшився на 335 тис. грн. Збільшення витрат на оплату працi пов'язане із збільшенням заробітної платні та збільшенням кількості робітників товариства.
Кадрова полiтика товариства спрямована на ринковi умови господарювання. Головна її мета полягає в забезпеченнi нинi i в майбутньому кожного робочого мiсця, кожної посади персоналом вiдповiдних професiй та спецiальностей i належної квалiфiкацiї. Досягнення кiнцевої мети кадрової полiтики Товариством передбачатє виконання таких основних функцiй: розробка i корекцiя стратегiї формування та використання трудового потенцiалу вiдповiдно до змiн в умовах господарювання; набiр та формування необхiдних категорiй персоналу; пiдготовка персоналу до вiдповiдної професiйної дiяльностi (виробничо-технiчне учнiвство, загальна професiйна пiдготовка, пiдвищення квалiфiкацiї, просування на службi); оцiнка персоналу; мотивацiя дотримання належного режиму трудової дiяльностi та високої продуктивностi працi; постiйний монiторинг безпеки працi; забезпечення соцiальної захищеностi персоналу товариства.